帖子列表

• meeting100 北京年会公司年会企业年会策划

  发表于: 2008-11-18

  Meeting100会议服务专家（www.meeting100.com） 作为知名公关服务机构和综合会议服务品牌，凭借精干的项目执行团队、丰富的公关会议服务经验和强大的供应商整合能力，向. ...全文

• zlchat 大家帮我的在线课堂提提意见

  发表于: 2008-09-25 回复: 1

  我最近开发了一个在线课堂,在这里可以试用 http://www.zlchat.com/demo/zlchat_p/ 目前支持视频,语音,白板,共享文档,共享PPT,私聊 请各位专家多提提意见.谢. ...全文

• jee E-learning在企业中应用所面临的困难

  发表于: 2008-09-18 回复: 5

  目前，国内已有不少大中型企业导入E-learning。而关于E-learning应用效果的说法也莫衷一是。其中最为常见的一种说法所表达的含义是“E-learning有作用，但也存在很多问题. ...全文

• cetv365 刘克亚老师企业营销培训

  发表于: 2008-09-12

  营销魔术师－刘克亚老师毕业于全球最好的营销学院—美国西北大学凯洛格商学院，师从于现代营销学之父—菲利普·科特勒教授，现投身于中国帮助中小型企业在零风险零投资情. ...全文

• liyonggg 关于银行远程教育必要性的分析及解决措施

  发表于: 2008-09-10 回复: 2

  关于银行远程教育必要性的分析及解决措施 1、银行是否需要实施远程教育？ 缺乏系统化的培训课程？ 缺少资深的培训讲师？ 大量培. ...全文

• liyonggg 兴汉科技为银行业从业人员度身定做职业操.

  发表于: 2008-09-03 回复: 3

  更多课件文章，请访问课件服务在线 www.courseol.com 迫切需求 当前，我国商业银行操作风险的控制力成为事关银行信誉与长远发展的一个敏感话题。特别是我国商业银行. ...全文

• askellen DISC行为发展中心

  发表于: 2008-08-12

  DISC行为发展中心 DISC行为发展中心，由ASK123集团（www.ask123.net）与DISC行为科学中心（www.51disc.cn）共同组建成立。成立宗旨在于致力将专业讲师/顾问对于企业经营. ...全文

• askellen 掌握人格创造人力资源最大投资报酬率

  发表于: 2008-08-12

  ――DISC人格类型分析于岗位设计及选，育，用之有效运用 识经济的兴起，人才成为企业最重要的竞争力之一，选对人、用对人、用对方法管理及发展人才成了企业人力资源管理. ...全文

• htpclcom12 这是真的吗？？想问？

  发表于: 2008-07-21 回复: 2

  http://www.qingdaedu.com/advs/advs.asp ...全文

• 古道行客 感谢信

  发表于: 2008-07-20 回复: 5

  秦老师， 首先让我代表公司电子化学习项目组感谢您长期以来的帮助和指导。 去年我在公司电子化学习建设项目中，遇到了前所未遇的难题和阻力，本希望通过不断的学. ...全文

• qinyu 征求意见：企业培训、学习与绩效相关岗位.

  发表于: 2008-07-15 回复: 4

  online-edu.org预计近期推出“学习圈”社区，旨在帮助企业中教育培训相关人员提升从“培训”到“学习”变革过程中所欠缺的岗位能力。“学习圈”采用有专家辅导的在线学习. ...全文

• qinyu 企业大学未来之路在哪里？

  发表于: 2008-07-01 回复: 11

  近几年，一股企业大学风在国内越刮越厉害，企业是否需要企业大学？将培训中心升级为企业大学的意义何在？ 我个人认为企业是需要企业大学的，但不是现在。考察企业是否. ...全文

• wenyan006 请版主帮忙置顶一下（帮某知名外企公司找.

  发表于: 2008-07-01 回复: 6

  帮某知名外企公司（全球500强）找一位熟e-learning市场的咨询顾问。 如果你是：从事e-learning的产品经理或者顾问，请发简历给我。 工作职责：1、根据公司e-learning产. ...全文

• Admin 企业如何统一规划知识管理与e-Learning？

  发表于: 2008-05-27 回复: 12

  知识管理与e-Learning有着怎样的关系？ 企业如何更为有效规划知识管理与e-Learning？ 贵企业在整合知识管理与e-Learning方面有何宝贵经验分享？ 欢迎大家就知识. ...全文

• Admin 随需应变学习 领导能力开发和评估的新战略

  发表于: 2008-04-11 回复: 3

  瞬息万变的市场对企业管理者的素质和能力提出更高的要求。“随需应变学习”——一种全新的领导能力培训和开发学习战略，改变了我们对其领导能力开发和评估的方式 　　. ...全文

• Admin 实践社群(CoPs)：知识资本最佳化

  发表于: 2008-04-08

  IBM 对一些公司进行了调查，这些公司实施了一系列为在公司内改善识别 (identify)、查找 (locate) 和共享 (share) 知识而设计的项目。所有的措施都致力于使用户更容易在复. ...全文

• ruiri 如何合理利用考试时间？瑞日为您出招

  发表于: 2008-03-25

  在考试过程中，考生总是希望有效利用有限的考试时间，先做简单的题，先把容易拿的分拿到手，然后再去攻克那些不确定的和不会做的题，然而目前市场上考试系统供应商只是重. ...全文

• Admin 好书推荐《电子化学习实战攻略》

  发表于: 2008-03-22 回复: 5

  《电子化学习实战攻略》 德勤05年出的书，案例部分不错，内有24家国际公司的案例。 内容简介 　　这是第一本有关电子化学的商务书籍，本书介绍了24家顶尖公司及组. ...全文

• Admin 转：构建e-Learning学习环境的荣誉体系

  发表于: 2008-03-14 回复: 1

  文：辛佳雨 对于e-Learning业务在企业内部的推广，想是每一个e-Learning负责人所关心的事情。特别是一些刚刚导入e-Learning业务的企业，对于这种新的培训模式的运. ...全文

• ruiri 《岗位能力测评系统》初步规划

  发表于: 2008-03-04

  目前国内很多企业的培训目标制定方式通常由领导根据经验和员工根据兴趣而定，这样的培训很难保证直接提高员工工作能力和整体素质。委托管理咨询公司进行测评的话不光要承. ...全文