根据ASTD Learning Circuits的调查统计，目前美国已经有超过90%的企业应用了学习管理系统（LMS），企业导入学习管理系统不是一件统一的事情，美国企业在导入LMS时候同样面临很多困难和挑战。ASTD的一项调查显示了企业导入LMS时所遇到的主要挑战。如图所示，美国企业在导入学习管理系统时，所面临的最大挑战有两个方面：首先是系统的综合性能，由于学习管理系统的复杂性，使得对LMS性能的评价趋于困难，特别是很多功能是否能够满足企业的真实需要，在选型以及实施导入期间并不能够确定。其次，同样比例的用户认为，LMS实施后内容整合有一定的难度和挑战。内容整合包括LMS所能够管理的所有的学习资源，如有企业没有很好的培训资源规划或者完善的知识管理体系，LMS整合内容资源的难度非常大。其它方面的问题还包括：对员工的满意度的担心、对系统的管理以及是否能够满足定制化的需求等。