在Bersin & Associate最新发布的报告《Rapid eLearning ：2005年的取胜之道》中，提供专业富媒体解决方案的领航公司Brainshark被大受认可。报告引用了Brainshark为传送快速有效的点播课程所采用的易用模式——端到端创建、管理和跟踪课程的方式。据Bersin的调查，当今的人力资源经理表示公司中72％的培训对时间都有严格要求。Brainshark就致力于为这些机构提供技术支持，以满足他们对基于信息的培训持续增长的需求。美国领先的教育出版公司Houghton Mifflin在同Brainshark的合作中，使用了Rapid eLearning模型来调整其国内销售培训的形式；道琼斯路透公司Factiva则有高达90％的培训课程是通过Rapid eLearning传送的,该公司至今已培训了200余名员工使用Brainshark来创建学习内容。
Bersin的报告中指出Rapid e-learning背后的驱动有二：一是公司对有效地、经济地展开时间攸关型培训的需求，二是那些并非专业培训人员，但却拥有培训相关内容知识的课程内容专家（SME）对简便灵活的课程开发工具的需求。Brainshark的技术使课程内容专家能够简单快速地将声音内容丰富到课程中，还可以为已有的内容添加问卷、网页、影片剪辑、数据表等其他文件增强交互性。此外，Brainshark Rapid Learning(TM)套件还为培训专家和业务经理提供了一个结构化框架，以针对一项特定学习目标点播学习内容并衡量学习进度。
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