在企业内负责学习发展及教育训练的工作者，想必应该对于全美训练发展协会 (American Society for Training & Development, ASTD )多少都有些概念，就算是没有机会深入去了解，至少对”ASTD”这个字眼还不算陌生，也大概知道这个协会跟教育训练有很大的关系。
ASTD到底是一个什么样的组织呢? 我们来看看下面一些简单的信息：
‧ASTD成立于1944年(快50岁了!)，ASTD是一个独立的非营利会员制组织，ASTD的会员包含了来自全球100多个国家，15,000个政府、不同产业的各型企业及非营利组织，目前已有超过70,000的人力资源发展及训练专家加入。ASTD提供什么服务?当然不会只有一年办一次活动而已，我门来看看ASTD提供多么丰富的资源：
■情报交换、研究分析以及信息的提供：
包含以下几个项目：
‧训练费用(Data on training expenditures)
‧智识资本(Intellectual capital )
‧训练、学习、绩效与生产力的连结(Link between training, learning, performance and productivity)
‧训练与绩效的评量(Evaluation and measurement of training and performance)
‧其它更多的全球研究分析与统计资料
■大型活动：
ASTD International Conference & Exposition，这就是最为人所知的，一年一度的华山论剑。
ASTD TechKnowledge® Conference & Exposition这又是什么?如果您是特别对e-Learning，或是对于运用信息科技(information Technology, IT)于学习与训练发展等议题有兴趣的话，今年的10月份，您可不能错过这个ASTD结合技术训练与学习技术(technical training and learning technologies)的专门活动，这个活动包含以下子题：
设计、规划、提供训练解决方案(Designing Learning Solutions)
发展与运用学习解决方案(Developing and Delivering Learning Solutions)
评量(Evaluation)
数字时代的训练管理(Training Management in the Digital Age)
如何开始(Getting Started)
产业趋势(Industry Trends)
■认证课程：
听过ASTD有提供认证的课程吗? 不要怀疑! 这个称做HPI(Human Performance Improvement) Certification Program的认证课程，今年才刚完成最新的修正改版，内容包含了5个主要子题的系列课程(以前是6个)：
工作现场的人力绩效提升Human Performance Improvement in the Workplace
绩效改善作业的评量Evaluating Performance Improvement Interventions
人力绩效分析Analyzing Human Performance
绩效改善作业的选择与设计Selecting and Designing Performance Improvement Interventions
如何转型成为绩效改善的角色Transitioning to Human Performance Improvement
学习科技在绩效改进之运用Learning Technologies For Improving Performance
此课程可自由选择，与认证无直接关系
有心的同好，可应该要好好考虑一下，这个认证另外还提供到府服务(On Site)，但是要12个人以上。
■学习社群(Learning Communities)：
这是一个线上(online)的环境，任何人都可以在上面寻找资源、讨论以及分享经验、问问题或张贴个人的看法；这个社群包含以下的子题：
顾问实务 (Consulting Practice)
训练评量与投资报酬(Evaluation & ROI)
E-Learning
经理人(领导人)的培育发展(Management Development)
训练管理 (Managing Training)
组织发展 (Organization Development)
绩效改善 (Performance Improvement)
训练基础/实务 (Training Basics)
当然，社群到处都有，但是在ASTD的社群，迎面而来的可能随便都是Fortune前500大的人力资源专家，想要如武侠小说中在一夜之间得到一甲子的真传，当然要让自己加入这个号称全球最大最专业的社群啰!
■更多令人目不暇己的资源：
免费的线上训练评比:Measurement Kit
ASTD提供一个线上的工具，在您输入资料之后，可以跑出评量的指针，更棒的是透过ASTD的数据库，您还可以跟世界一流的企业进行Benchmarking! 想要说服老板投资教育训练，先来个标竿比较吧!
线上采购：
想要Shopping? ASTD提供了一个线上的购物服务，虽然您不能在上面买到音乐CD或是PDA，但是可以在上面找到许多ASTD的专业书籍及出版品，像是很有名的ASTD Press Books，目前大概有200多本与训练发展、绩效改善等相关议题的书，更棒的是，如果您是ASTD的会员，还有特别的折扣优待!另外还有在训练发展上最有权威性的T+ D Magazine，专门提供训练工具购买指南的Info-line
软件!! 软件!! 软件!! 您决对还想不到的，ASTD还提供的训练发展相关的软件，如果您有兴趣的话，不妨可以看看专门处理训练行政事务的ASTD's Training Management Software，另外还有做训练需求分析及最佳建议的Advisor 3.5，分析绩效问题并提供改善建议的Advisor P.I.，有兴趣的同好不妨直接上网查看更详细的资料。
