安博教育集团企业培训部诚聘专业人才

作为安博教育集团的三大业务单元之一，企业培训部面向企业、政府机构等，提供基于人才发展战略的企业学习解决方案。安博企业培训部将通过咨询、内容、技术以及学习外包服务帮助客户解决与人才发展战略相关的系列问题。由于业务发展的需要现面向社会诚聘以下专业人才：

职位一：售前咨询顾问

岗位职责：

1. 负责e-Learning课件、学习管理系统等产品的售前咨询顾问工作；
2. 了解与分析客户的需求，根据不同客户的需求设计产品方案；
3. 负责设计、维护各类模板等销售工具；
4. 有效处理客户技巧或疑难问题，做好客户服务工作；
5. 进行解决方案和产品的解说，参与投标与答辩工作；
6. 负责销售人员的培训工作；
7. 协助处理与产品合作伙伴之间的关系往来。

任职资格：

1. 本科以上学历，有2年以上e-Learning相关从业经验，有深厚的业务和技术基础；
2. 能够有效整合客户需求，提供全面解决方案；
3. 有良好的口头和书面表达能力，善于沟通和团队协作，有良好的执行能力；
4. 有较强的提案能力、演示与产品解说能力和项目管理经验；
5. 具备e-Learning背景知识，熟悉e-Learning市场和竞争对手情况；
6. 工作积极主动，执行能力强，能够承受较强的工作压力；
7. 英语CET六级，有较强的翻译能力。

注：应聘该职位时，请在邮件标题处写明“应聘：售前咨询顾问-企业拓展与培训部”。

职位二：能力评估顾问

岗位职责：

1. 负责客户方案中能力模型设计与开发；
2. 负责客户方案中能力、技能评估；
3. 负责客户方案中岗位技能差分析；
4. 为客户提供绩效评估方案设计；
5. 设计有效问卷，客户培训需求访谈；
6. 对评估或绩效系统数据进行分析；
7. 为客户提供人才评估解决方案。

任职资格：

1. 3年以上相关工作经验；
2. 了解岗职体系、熟悉能力模型设计和开发方法；
3. 熟悉常见的人才测评模式；
4. 熟悉常见的绩效管理及评估模式；
5. 掌握数据收集方法，具有较强的数据分析能力；
6. 有良好的口头和书面表达能力，善于沟通和团队协作；
7. 工作积极主动，执行能力强，工作细致、稳重；
8. 本科以上学历，人力资源、教学设计或相关专业毕业优先。

注：应聘该职位时，请在邮件标题处写明“能力评估顾问-企业拓展与培训部”。

职位三：教学设计顾问

岗位职责：
1. 负责培训/混合式学习方案设计；
2. 负责课程、课件（脚本）设计；
3. 了解与分析客户的需求，提供培训解决方案；
4. 进行解决方案的解说，参与投标与答辩工作；
5. 有效处理客户技巧或疑难问题，做好客户服务工作；
6. 负责对学习管理系统数据进行分析
7. 负责维护学习资源库。

任职资格：
1. 3年以上相关工作经验；
2. 能够根据客户的培训需求，设计最佳培训/学习解决方案；
3. 熟悉e-Learning的应用，善于应用技术辅助培训设计；
4. 有培训体系设计、课程设计经验；
5. 有较强的提案能力、演示与产品解说能力和项目管理经验；
6. 有良好的口头和书面表达能力，善于沟通和团队协作；
7. 工作积极主动，执行能力强，富有创新精神，勇于挑战自我；
8. 本科学历以上，教育技术、教学设计或相关专业毕业优先。

注：应聘该职位时，请在邮件标题处写明“应聘：教学设计顾问－企业拓展与培训部”。

职位四：.Net工程师

岗位职责：
1. 负责维护.Net产品应用服务器、数据库服务器；
2. 负责.Net产品安装调试以及程序客户化定制；
3. 负责.Net产品（学习管理系统）的系统管理和维护；
4. 负责系统的升级、安全和备份工作；
5. 负责对学习管理系统数据进行分析；
6. 负责针对业务人员及客户相关技术问题解答；
7. 负责与供应商沟通产品技术相关问题。

任职资格：
1. 3年以上相关工作经验；
2. 熟悉Windows 2008Server安装、配置和优化
3. 熟悉SQL Server数据库的安装维护
4. .Net应用系统（SumTotal学习管理系统）的安装、调试和维护
5. 有.Net编程开发经验
6. 有较强的英文阅读能力
7. 获得微软MCSE等相关认证
8. 本科学历以上，计算机相关专业毕业优先。

注：应聘该职位时，请在邮件标题处写明“应聘：.Net工程师－企业拓展与培训部”。

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