销售网络课程最好的方式是什么？最好的方式是要有营销渠道的合作伙伴，第二种方式就是建立一个忠诚的社区。         我们必须要面对的一个现实是：大部分高校和网上课程的创建者对于传统的营销做的是很失败的。报纸，杂志，广播和电视的宣传也不像过去那么有效果，除非你有庞大的营销预算。与此同时，在网络的宣传中，你必须要确保你的课程，你的产品足够优秀。很多人在选择课程时往往没有经过认真研究，因此你要努力争取让你的课程成为最好的，最重要的，最广为人知的。         在这篇文章中，我要分享...

        在线教育资讯网： 近几年，E-learning企业应用在中国发展快速，每年都会涌现出新的厂商，包括芝麻淘课等越来越多的国际厂商也开始进入中国市场，对此，您是如何看待中国市场的发展前景的？         芝麻淘课： 这几年在线学习市场快速增长，新的技术也日渐成熟，对各种技术的需求在中国也呈现出来，另外，中国经济的快速成长，大家也是有目共睹的。中国市场是全球企业不可忽视的重要区域，通过我们的研究和观察，国内在线学习的走向正逐渐朝向全球化的标准前进，对于瞄准全球企业培训市场的芝麻淘课来讲，...

        “网络研讨会可以作为一种非常强大的培训工具，让您在虚拟环境中对媒体的使用更富有成效。我们可以把Webinar看作一个空壳，能够共享任何的媒体工具，并提供了一个互动和参与的环境。”           改变一下你脑中的画面，把它想象成一个虚拟的环境,可以即时操控和满足培训者的需要以实现培训的目标。参与者可以提交问题给教师,在不打断教学的情况下可以彼此讨论交流。         这些特点和许多其他的方式经过多种名称传递:虚拟教室,同步学习,网上教学,以及其他许多方式。我把这些形式都归为Webinars。 &n...

         Elliott先生是国际知名的学习领域研究专家，专注于新的学习技术应用研究。他同时还担任科技、商业、学习及工作效率等领域热门课题的研究。Elliott先生是UPS、好事达保险、西尔斯百货、美国银行、微软等大型企业的学习顾问，他曾担任国防部和白宫顾问委员会在拓展知识技能方面的顾问。他领导的Mssie Center中心主要从事组织层面学习的研究，为政府部门、教育及非盈利机构提供咨询服务。          2011年12月，国际知名学习专家Elliott先生到访北京，Elliott先生与在线教育资讯（www.online-edu.org）代表...

一、年度规划的原则：         在做年度规划之前，我们应当首先知道一些基本的原则。 1.明确e-Learning工作的性质         目前，很多企业已经开展在线学习并实施了学习管理系统，多数企业有了专职的e-Learning管理人员，负责企业e-Learning的应用与推广。 作为e-Learning应用的管理者，除了事务性工作之外，我们必须清楚知道e-Learning与组织目标之间的逻辑关系。e-Learning是为更好满足企业教育培训服务的，企业教育培训是为企业人才发展服务的，企业人才管理与人才发展又是为企业能够达成目标服务的。这四个层...

         在这个知识经济的时代，知识的内涵和外延都发生了巨大变化，我们如何把学到的知识用于解决实际问题变得比知识本身更加重要，而学习社区的出现改变了人们获取知识的方式。有一件事是肯定的,学习社区比单独的学习本身具有吸引力,它比传统教育的模式有更多的参与性。另一方面，在学习社区中，社区成员不断的交流协作不仅可以形成对问题的全面理解，而且社区成员营造的一种主动参与社区活动的氛围，能使学习社区维持一种稳定的状态。         教学设计师要考虑如何平衡在线学习者的社会交往能力,通过增加交流...

        CEEFE2011企业学习信息化论坛以“回归学习的本质”为主题，共开设九大专题论坛，全面展示了应用于企业培训的各种最新的学习技术和学习模式。11月4日下午，“人才管理与考试测评企业应用专场”请到了四位在这个领域的专家分别做了精彩的专题报告。 他们是来自于埃森哲的绩效专家Tad Waddington，国美电器E-Learning部的经理刘玲玲，来自台湾企业培训高级顾问林文兰女士以及国内学习型组织的专家邱昭良博士。本论坛由来自华点通的总经理郎燕侠女士主持。         郎燕侠：今天的主题论坛是人才管理测评和考试的...

　　1971年，迈克尔·哈特还是美国伊利诺伊州大学的一名学生。那年7月4日，他从一家杂货铺里拿到了一份《独立宣言》，将其中的内容全部敲进了电脑中，然后，在ARPAnet上发布信息说，《独立宣言》可提供下载。有6个人响应了他的号召。全世界第一部电子书就这样诞生了。今年9月，迈克尔·哈特去世，但电子书的世界已经初具规模。人们可以通过Kindle和Nook电子书阅读器、iPhone和Android手机以及个人电脑来看书。 　　理查德·布兰纽教授在美国赖斯大学教授电子工程学课程，他对学生使用的标准教材感到难以忍受，认为它...

如何衡量ROI         在近几次E-Learning与人力资源发展相关研讨会中，许多来宾询问我的问题都与如何正确衡量实施人才培训或E-Learning的ROI (Return Of Investment，投资报酬率) 有关。没错，若能提出具体且亮眼的数字，的确较能说服企业高阶领导主管对于人才培训或E-Learning 相关投资计划的支持。         以往许多国外企业实施人才培训或是导入 E-Learning 的所谓「成功案例」也都会以 ROI 数据来夸耀其成就与成效。最为各界所熟知的就是摩托罗拉公司，宣称公司投资在固定资本的报酬率是840%，投资于人才培训...

       在万瑟诺特简要介绍变革学习的前景之后，埃森哲公司的一位高层领导对他说：“你的目标就是要让公司高层领导相信复兴学习是公司最重要的三大议题之一。”即使像埃森哲这样积累了大量的员工绩效和学习经验，并且认识到培训对于绩效重要性的公司，执行起来却仍然相当困难。        一部分原因是由于公司高层领导的压力很大而且事务繁忙；另一部分原因是因为对员工绩效的投资通常不被看作是一种战略投资。大多数经营者和经济学家仍然是后启蒙时代主流思想的追随者（无论他们是否认识到这一点），科学家牛顿(Newto...