一、企业背景 西安杨森制药有限责任公司成立于1985年10月22日，是美国强生公司在华最大的子公司，也是中国最大的合资制药企业之一。西安杨森生产基地位于西安，总部位于北京外资企业云集的中心商业区（CBD），在全国29个城市设有办事处，在华员工超过3,000人。 公司业务包括生产和销售高质量的药品，产品主要涉及胃肠病学、神经精神学、变态反应学、疼痛管理学、抗感染、生物制剂和肿瘤等领域；除此之外，公司还致力于提供与健康相关的服务及开展大众健康教育。 设置在CoE（卓越中心）部门的西安杨森大学，致力于...

一、企业背景          深圳航空有限责任公司（以下简称“深航”）总部位于深圳经济特区，主要经营航空客、货、邮运输业务，旗下有鲲鹏航空、昆明航空和翡翠航空等子公司，上、下游业务包括酒店、旅行社等。截至2011年9月，深航共有波音747、737，空客320、319等各类型客货机百余架，经营国内国际航线200多条。深航是一个以年轻人为主体的企业，有14000多员工分布在总部和全国几十个基地及外站，员工平均年龄28岁，是全国第五大航空公司。          深航诞生于经济发达、理念先进的深圳经济特区，历来重视人才与培训...

一、企业背景         中国运载火箭技术研究院，也称中国航天科技集团第一研究院（简称航天一院），成立于1957年11月16日，首任院长是著名科学家钱学森。航天一院是中国航天和航天精神的发祥地，是中国长征系列运载火箭的摇篮，是中国第一个专业从事导弹和运载火箭的研制单位，是国家最大的战略导弹和运载火箭研制基地。         作为我国最大的运载火箭研制实体，航天一院下属10个国家在编科研事业单位、3个预算内企业单位、1个职工医院、3个全资公司、2个院本级实体单位和3个控股公司。目前拥从业人员近3万人，...

一、      企业背景        国美电器成立于1987年1月1日，经过24年的稳步发展，已成为国内最大的以家电及消费电子产品零售为主的全国性连锁企业。国美电器现在全国220个城市拥有直营门店一千六百多家，年营业额已连续三年上千亿元，员工约20万人。        随着企业不断的发展，人才培养越来越重要。通过长期的摸索和实践，国美电器在人才培养方面不断健全、日益成熟，形成了四大培训特点：实战型培训、网络化发展、全岗位覆盖、低成本驱动。         国美电器建立的基于“3L平台”的人才发展模式已日臻成熟，并为企...

关于ESPRIT公司 ESPRIT CHINA旗下目前拥有的国际知名品牌------“esprit”、“salon esprit”、1968’。诞生于美国加州阳光海岸的“ESPRIT”--“在乎心态而非年龄”。品牌始终深受追求健康、快乐、成功的人士欢迎。esprit顾客拥有共同的特点和心态：对时尚潮流敏感，有品位和素养，开朗、朝气蓬勃，聪明、积极进取。ESPRIT的休闲装束，Salon ESPRIT打理的飘逸秀发，轻松写意的背景音乐california dreaming，香醇的cappuccino，开始你健康、愉悦、时尚、自信的每一天---致力于为顾客提供健康、时尚、文化生活的产品和生活方...

        作为密苏里州最大的电力公司，其文化变革是通过持续的客户反馈、激励学习和发展、建立激励和奖励机制等手段实现的一次草根的、协作式的行动。         关于如何在组织中实现文化变革的论述可谓卷帙浩繁，通常讨论的焦点聚集在如何自上而下地部署战略方面。但是在美国密苏里州的阿莫林电力公司（Ameren Missouri），变革却是一次由草根阶层落实的协作行动，它的驱动力来自于持续的客户反馈，公司通过建立激励和奖励机制对此进行回应。阿莫林公司通过此举在全体员工中建立起了一套全新的问责制及以客户为中...

Vistaprint的MDP计划是将中层管理者培养为成功的领导人，使之与公司快速发展的业务相匹配。计划最主要的动机是培养基本的管理能力，强化管理者与团队的关联关系。其他能力包括根据整体业务目标调整员工的工作任务、维持高生产率的管理实践、承担角色模型、做出符合公司指导原则的决策。

北爱尔兰公务员（Northern Ireland Civil Service）及北爱尔兰政府机关启用了一套联网共享的人力资源服务系统HRConnect。该系统提供管理支持和专家HR建议，对全国65个政府机关的28000多名雇员起着指导作用。

随着经济全球化的加剧，分布式工作模式将变得日益平常。即便是商业决策是来自于金字塔顶部的领导层，信息通过每一个管理者往下传达的过程中将会不断变异。Providence Service Corporation所创立的企业文化不同之处在于重视有责任感的自治。

学习内容管理系统(LCMS)帮助百胜餐饮集团（Yum Brands）导入了标准化的培训，从而得以在分布式的组织环境中实现内容的重用、员工保有率的提升以及确保统一的客户体验。