议程安排： 时间 议程 5月25日 下午 2:30-3:15 从ASTD看中国培训和e-learning行业发展 3:15-3:30 ASTD中国参展商简介 3:30-4:10 ASTD最新资讯互动问答 4:10-4:20 茶歇 4:20-4:40 亦庄云基地参观 邀请对象：培训经理、HRD和在线教育资讯网会员单位。 地理位置及交通： A．活动地址 北京云基地——北京亦庄经济技术开发区地盛北街1号北工大软件园B区18号楼 B．交通路线图   C.乘车路线 地铁：5号线转亦庄线荣昌东街站东南出口，步行至公交车站，乘坐开发区1路车，10分钟...

【会议时间】2012年5月24日下午13:30-18:00 【会议地点】北京 中国人民大学逸夫会议中心一楼一号会议室 【参会人员】中国人民大学继续教育学院领导及项目组人员 大型企业培训负责人、人力资源负责人 培训领域资深人士 国内人力资源发展、培训领域专家 培训机构代表等30人 【会议议程】 时间 内容 主讲 13:30-13:40 主办单位领导致辞                             中国人民大学继续教育学院院长 13:30-13:50 特聘专家授书仪式   13:50-14:00 项目研发背景介绍 项目负责人刘宁 14:00-14:40 项目总...

会议背景 今天，国际人才管理软件市场风云变幻，相继出现主要的eLearning系统厂商被大型人才管理软件提供商并购之后甚至再被并购的案例，体现了全球eLearning市场朝着与整个人才管理（Talent Management）软件市场逐步整合的发展趋势。 而近年来，中国企业e-Learning的应用也已经从尝试、摸索，逐渐走入了规模化的应用阶段，无论是应用于企业内部员工的在线培训，还是用于整个企业价值链的延伸性企业培训项目，eLearning已不再是一套单一、独立的系统，而成为企业不可或缺的一种学习方式，成为企业整个人才发展策...

【活动背景：】 面对竞争激烈、不进则退的时代，企业需要实现全员学习，终身学习，进而建设学习型组织，实现可持续发展。这已成为企业负责人日益关注的问题。解决这个问题，我们企业HR面临的问题有： 1)领导干部工作繁忙，如何及时培训？ 2)如何让新员工尽快的融入企业，并胜任工作？ 3)培训资源有限，但培训需求无限扩展，怎么办？ 4)如何将业务知识更快速、全面、准确有效的传播？ 5)如何将企业经验及时沉淀，充分共享？ 6)对于选拔出来的后备干部，如何实现后续培养？ 如何解决以上问题？ LT企业学习智囊团携...

概述 CEES即中国企业学习信息化研讨会，是在线教育资讯网为了答谢注册会员和供应商对网站的支持设计的有计划有主题的研讨交流会。CEES将在北京、上海、深圳三地举办，每期邀请40位企业客户现场参与，为供应商提供精准营销的平台，来提高供应商在企业中的专业形象。2012年CEES主题如下： CEES学习主题 举办时间 赞助方 地点 1 移动学习应用（Apps）的开发 3月28日 Online-edu.org        北京、 上海、深圳    具体见通知。 2 如何进行e-Learning需求鉴别 4月11日 待定 3 ...

随着Web2.0时代的到来，企业e-Learning培训遇到新的发展和方向。在新的一年里做好企业学习计划，满足企业学习者不同的学习需求成为企业培训的迫切需求，在充满机遇和挑战的一年里企业e-Learning该如何进行规划和发展？企业如何定制新一年e-Learning项目实施规划？如何挑选e-Learning精品课程？企业e-Learning学习的未来又将如何发展？在此次Coffee Time中，汇思e-Learning项目规划专家，e-Learning内容发展部门总监将在新一年企业学习e-Learning计划中找到最合适您的解决方案！ 【议题要点】 一、 通过企业不同培...

    概述：        超级学习团队项目是一个企业内部的持续学习项目，项目以企业内部的学习小组为单位，参加成员为负责教育培训工作的同事。超级学习团队每两周一个学习主题，使小组成员能够不断接受有关企业学习、培训及人才培养方面的新技术、新方法，还有机会和专家及同行交流和沟通，提出问题，获得帮助。超级学习团队采用多种学习方式混合的形式进行教学。 超级学习团队至今已经进行了6期主题学习，每期活动反响热烈，应学员的要求，我们将举办一次线下主题学习活动，本次活动目的是帮助参与者建立团队学习的...

据权威统计，截止去年底7000多家已经尝试e-Learning，部分企业取得了良好的效果。在推广eLearning的过程中，电子课件是最重要的要素之一，有人甚至提出了“内容为王”的观点，这都说明电子课件的重要性，在此过程中电子课件一直处于快速发展中。

美国Bersin2010年最新研究报告显示，企业人才管理（Talent Management）将超过市场、产品、技术等要素而成为董事会及高层关注的核心议题。以人才发展为核心的企业人力资源管理架构正在形成，其目标是通过无缝集成的学习、绩效与薪酬激励解决方案来持续改善员工的能力、知识与技能，从而提升企业绩效。LMS（学习管理系统）作为驱动企业人才发展的引擎，在企业人才管理中正日益受到高层的关注…

　　在快速变化的市场环境中，企业必须具备快速化沉淀、应用与转化知识的能力。为了适应这一时代潮流，很多企业都制定了知识管理策略，然而，很多企业还缺少行之有效的方法，特别是没有很好利用信息化手段以及善用多媒体工具软件来辅助知识管理。实践证明，快速化学习（Rapid e-Learning ）对于快速沉淀企业知识是一种十分有效的方式，拜耳制药、IBM、西门子、AIG等企业已经将快速化学习（Rapid e-Learning）作为一种常规的知识沉淀和学习方式…