2008年中国远程教育大会即将开幕，举办方一如既往邀请到了各个企业大学的相关领导和一些开发商单位，可以预见届时大会上也会一如既往交流一些培训实施经验，顺带吹嘘一下自己的企业和当前应用情况。根据以往的经验猜测会议上好听的话会占到50%,一些冠冕堂皇的废话将占到40%，剩下10%的观点也许会对促进我们这个行业的发展起到一些作用力。
有一个从事GIS（地球遥感测绘）行业的朋友每每见我都会在我面前感叹他们行业的发展之迅速，看到周围朋友所从事的行业欣欣向荣时，就不自觉的感到悲哀！盼e-Learning行业的春天盼了很长时间，每当行业里有人跳出来“叫春”的时候，我都兴奋至极，“狼来了”的次数多了，我也就麻木了…
好听的话太多的人说，不好听的话尽管您不爱听，但我还是要说一说：
从哪说起呢？
先从企业说起吧，随着中国经济的飞速发展，国内不少企业看到了台湾、韩国、美国等一些地区和国家在培训实施上的经验，开始借鉴和学习人家的经验（爱学习是对的），不过刚开始学的时候有些东西可愁坏了负责培训的部门：
1、 培训是要花钱的——这与企业盈利为目标的根基理论相违背；
2、 技能和岗位的评估是要得罪人的——这又与中国人的儒家思想有背驰了；
这个时候e-learing的出现可给培训实施部门解决了大麻烦啦，一下子把这两个问题都解决了。既能用软件量化培训节约成本，又让得罪人的事情交给电脑去处理了。这下可了不得了，于是风风火火几年间不少企业都在人力资源或者培训实施部门的推荐下上了LMS系统，上个系统好办，可是培训实施者自己都没搞明白怎么用就开始在企业推广，结果可想而知咯…于是上百万的项目大多数企业都属于瘫痪状态。这就是当前我们这个行业的现状！！！
最近几年行业里面多数厂商日子都不好过，开发厂商们不得不为了生存唯利是图，企业的培训实施部门在应用上还没有真正找到一条适合自身国情、自身企业思路。行业的路自然就越走越窄…
而我们这帮行业的从业者也自然经常莫名其妙的彷徨…
归根结底：e-learning这个行业是中国不成熟的企业培训理念和唯利是图的开发商共同做死的！！！
也许我的话不中听，甚至有些刺耳，还请大家多包涵！~
