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教学设计的思想(依据个人经验总结)

上一篇 / 下一篇  2008-11-14 09:29:03 / 个人分类:教学设计思想

      一、在拿到一个课程之后,首先应该是分析阶段。

(一)分析学员的特点,针对这些特点,课程可以采用哪种方式来讲解。

(二)分析课程的内容,内容具有哪些特点,结构是否需要调整,如需要调整,可以调整成什么哪几个模块。

(三)在对学员与课程内容分析之后,进入了教学模式的分析阶段。根据对学员与课程特点的分析,决定课程采用哪种模式来进行,如主线型模式等。

(四)教学设计目标的分析:教学要达到什么样的目的。如学员,课件,教与学的关系。

(五)教学设计的重点分析

(六)教学设计的难点分析

(七)课程设计的原则分析

二,分析之后,进入课程的具体设计阶段,首先要结合设计思想,确定课程运行的时间,采用的模式以及所包含的单元数。然后对每一个模块进行设计。

三,具体模块的设计

(一)表现形式的设计:以场景为主要表现形式还是以图片,声音,动画,文字为主要表现形式。

(二)风格设计:根据学员的知识,年龄,学历等特点来决定

(三)功能设计:

(四)版面设计:采取讲解应用,网页表现,flash中哪种为主要表现,是否需要采取其他形式辅助。

(五)情景设计:

(六)趣味设计:如适当的互动让学员参与到课程当中。

(七)对话脚本设计:男/女旁白或者男女生结合的旁白

 

      以上只是本人在工作中的一些小总结,希望各位提出不同意见。


TAG: 教学设计 思想 经验总结

引用 删除 明月当空   /   2008-11-24 09:04:10
"教学设计目标的分析"应该放在第一位。
引用 删除 andytoy   /   2008-11-17 17:14:12
如果你的课程是为职场的员工设计,为提高他们的绩效设计,你有必要了解他们的工作,进行必要的工作分析,了解他们工作中的典型任务;你的课程目标需要和他们的工作匹配,提供need to know的内容,而不是nice to know的内容;你还要找出考核他们学习成功的指标和数据,从而建立考核的方式。
以上建议供讨论。
引用 删除 Guest   /   2008-11-17 14:16:43
3
 

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