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企业如何统一规划知识管理与e-Learning？

本主题由 Admin 于 2008-7-4 07:46 AM 设置高亮

Admin

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主题帖 大中小发表于 2008-5-27 09:03 PM 只看该作者

企业如何统一规划知识管理与e-Learning？

知识管理与e-Learning有着怎样的关系？

企业如何更为有效规划知识管理与e-Learning？

贵企业在整合知识管理与e-Learning方面有何宝贵经验分享？

欢迎大家就知识管理与e-Learning话题展开深入讨论！

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sanren

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2楼大中小发表于 2008-5-28 10:33 AM 只看该作者

我认为e-Learning是知识管理的一个具体实现形式。

知识管理很难落到实处，很多知识管理的项目到最后就成了资料管理系统或者OA了。e-Learning包括平台和课程，很具体，能够落到实处。

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session

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3楼大中小发表于 2008-7-3 10:11 AM 只看该作者

根本没有真正的elearning，都是etraining

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netbig

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4楼大中小发表于 2008-7-3 10:33 AM 只看该作者

引用:

原帖由 session 于 2008-7-3 10:11 AM 发表
根本没有真正的elearning，都是etraining

片面了一点。

elearning还是主流的。我认为Training是learning的一种方式，区分而这关键看学习的方式是主动还是被动。

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sanren

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5楼大中小发表于 2008-7-3 10:53 AM 只看该作者

知识管理的管理规划在培训部门是最合适的。

如果搞到IT部门、战略部门或单独成立部门都有问题。这说明管理者还没弄清楚知识与学习之间的关系。

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session

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6楼大中小发表于 2008-7-3 11:00 AM 只看该作者

learning学习，training培训，培训是学习的一部分，这个毋庸置疑。
从现有的企业应用来看，大部分都是失败的，因为什么？现在LMS是培训部门的培训体系中网络培训这块的工具，而不是学员的学习交流的平台，学习只是被动的学习。

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session

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7楼大中小发表于 2008-7-3 11:02 AM 只看该作者

引用:

原帖由 sanren 于 2008-7-3 10:53 AM 发表
知识管理的管理规划在培训部门是最合适的。

如果搞到IT部门、战略部门或单独成立部门都有问题。这说明管理者还没弄清楚知识与学习之间的关系。

sanran，请教你个问题，learning知识管理，那就一定要有一个知识库，哪些是企业知识库里的东西？

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session

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8楼大中小发表于 2008-7-3 12:30 PM 只看该作者

论坛没有人气，没有辩论、没有争吵、没有解答

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sanren

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9楼大中小发表于 2008-7-3 02:05 PM 只看该作者

引用:

原帖由 session 于 2008-7-3 11:02 AM 发表

sanran，请教你个问题，learning知识管理，那就一定要有一个知识库，哪些是企业知识库里的东西？

学习的对象就是知识，知识不一定在知识库里。主要的知识都在人的头脑里。

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session

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10楼 大中小发表于 2008-7-3 02:12 PM 只看该作者

在elearning中，学习的对象包括哪些呢？

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