激活人才潜力提升企业绩效

活动时间:2017-10-19 13:30 —— 2017-10-20 11:30

活动地点:福建厦门 活动人数:0人

主办方:厦门职行力信息科技有限公司

报名截止
  • 报名开始 2017-10-11 12:06
  • 报名截止 2017-10-19 00:00
  • 活动开始 2017-10-19 13:30
  • 活动截止 2017-10-20 11:30

激活人才潜力提升企业绩效

激活人才潜力 提升企业绩效
高绩效人力资源运营高峰论坛暨标杆企业游学

2017年10月19-20日 | 福建 厦门
 会议背景
人口红利消失、90后、移动互联网+、大数据、人工智能,在这个充满颠覆式创新,挑战与机遇并存的全新时代。
一方面,“人”正变得越来越“贵”,“人”的产出却变得越来越难以确定。如何转变和升级人才激励和管理思维、方法论,体系化地挖掘和激发企业人才潜力,提升组织绩效?另一方面,移动互联带来超高速的知识浪潮更迭、市场创新,为了实现高业绩与企业发展的目标,企业如何利用管理技术升级带来的红利,进行人力资源运营,在快速变化的商业环境中,打造高绩效、擅胜仗的员工队伍?
10月19-20日行业大咖聚集,共同交流:激活人才潜力 提升企业绩效!


会议亮点
  • 一场高峰会议 两场企业游学 深度探讨  
  • 安踏 新华都标杆用户运营心得分享

会议流程10月19日(13:30-17:00)
14:00-15:45 | 主题分享
激活人才潜力 提升企业绩效
林华荣,CEO,职行力

15:45-16:00| 茶歇与商务交流
16:00-16:30 | 嘉宾分享
用“互联网+”,建立以业务为导向的企业培训生态体系
Annie,零售商学院院长,安踏
11:30-12:00 | 主题分享
人尽其才,让员工价值最大化的人才培养
黄燕华,超市事业部人事总监,新华都


游学活动一10月19日(18:30-20:30)
豪客来
由豪客来人力总监、店长分别进行经验分享


游学活动二10月20日(9:30-11:30)
安踏总部
企业培训生态体系建立经验分享


标杆案例分享:
安踏是如何做到第一 看职行力如何帮助企业沉淀优质经验
1、基于职行力人力资源运营平台,安踏在新员工快速上岗、员工快速掌握新知识、系统化提高能力3大场景上,为员工提供高效的学习平台。
(1)高速发展中的安踏,每年都有大量新员工入职,借助职行力学习清单、智能化课程推送、以考代培、21法则…….新员工能够快速掌握岗位应知应会技能,快速融入安踏的企业文化,快速上岗产生绩效。
(2)面对每年都有数以千计的新品上市,全国数万安踏体系员工(安踏+经销商体系)通过职行力,可以实时学习掌握新品知识、卖点介绍、导购技能…;并能通过扫一扫条形码、搜一搜关键词,在线@大咖,立即获得业务知识、产品知识,为分散各地的员工提供了随身的业务工具箱。
(3)在系统化提升员工能力,为多品牌输送人才方面。通过学习地图,为员工提供看得见的能力提升路径,结合能力测评、O2O培训班…;建立起高效、有效的干部培训体系。
2、优质经验沉淀和复制推广
基于职行力,安踏可以通过员工搜索、学习、行为的大数据萃取,获取员工的学习需求,通过悬赏、主题讨论、微课大赛,持续地结构化和输出安踏优质经验,通过精品提炼、任务考试……择优固化,全员复制推广,实现安踏全新、高效的自我学习和智慧众筹,从而实现可持续的组织能力提升。
3、提升员工归属感
安踏零售战略的衡量的第一个指标,就是店员流动率。职行力人力资源运营平台,也在逐渐成为全体安踏员工的一个企业移动门户,通过有趣、好玩、个性化的福利商城运营、各种有趣的晒业绩、晒店面、晒陈列等活动运营、潜移默化影响员工的工作热情和标准、社交化的员工平台。平台在提升员工归属感之余,顺带也为员工提供工作共同交流、共同提升的空间。

 
更多案例: http://www.exexm.com/html/2017/fuzhuang_0105/13.html
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