云学堂青岛人才培养实践论坛:破解培训管理者的角色

云学堂青岛人才培养实践高峰论坛:破解培训管理者的角色困局
      云学堂举办的“2018中国优秀企业人才培养实践高峰论坛”第五站——青岛站,于8月16日在青岛富力艾美酒店顺利结束,会议主题为“新动能、新人才、新聚焦”。此次活动,主办方延续了知名企业大咖到场进行经验分享的大会亮点,邀请了海尔、青岛啤酒、华为等标杆企业的人才培养专家,为参会企业分享实用的人才培养实践经验。这是云学堂人才培养高峰论坛第一次来到青岛,大会到场近300人。
       据到场嘉宾表示,在青岛人才培养领域的论坛并不多,百人以上的就更加少见,所以在大会之前满心期待大会之后收获颇丰。


      那么这场受到与会嘉宾高度评价的论坛,呈现出了哪些精彩看点呢?
看点1: 云学堂CEO干货解读 培训管理者自身角色转变
       云学堂CEO丁捷带来了关于“商业学习时代下培训管理者如何自身角色转变”的干货分享,她指出:要应对新时期企业学习面临的“新仇旧恨”, 企业L&D必须了解当前员工的个人学习特点和偏好,了解我们的关键客户在学习实现过程中扮演的角色,从传统的培训主导者转变为员工学习的支持者和引导者,成为员工的学习顾问、教学设计师、elearning开发师、培训师/促动师、LMS管理员。并以员工的核心诉求为起点,同时整合基于员工职业发展的学习和基于问题的学习两种学习模式,持续满足员工的学习需求。同时通过不断提升自身专业能力,展示理解业务的能力,适应变化的能力,在企业当中树立起 L&D专业人员的公信力。
       她还表示,商业学习时代,企业必须建立以用户为中心的学习体系,以学员极致体验为核心,为此,云学堂进行了「内容 + 服务 + 平台 」三驾马车的闭环垂直整合,有效帮助培训管理者提升培训运营效能,应对新生代、新技术、新的商业环境带来的挑战,帮助企业不断创造全新学习体验和更大的价值。


看点2: 重磅大咖经验分享——海尔、华为、青啤
      海尔大学赋能学院院长胡春梅将“人单合一模式下的企业大学探索”和在场嘉宾进行了分享。会上胡春梅为大家分享了海尔大学在近年来做了哪些探索:一是如何让战略驱动创新;二是在互联网时代,如何做智慧化学习的探索;三是海尔大学如何用共享引领未来。


(海尔大学赋能学院院长胡春梅)
      原华为欧洲培训学院院长张宏煜带来了“华为人才培养体系”, 全面而系统地介绍了华为的组织架构、培训发展历程、培训体系建设、各层级员工的培养解决方案,并重点分享了华为HRBP的项目运作,包括HRBP人才模型和多种赋能方式,以及内训师体系的分享和激励机制。


(原华为欧洲培训学院院长张宏煜)
      青岛啤酒管理学院院长助理史传珉结合工业4.0时代的特点,为大家进行了青岛啤酒工匠培养的成功要诀。他指出:制造工匠的培养,动辄需要五年、十年乃至更长时间,而当今时代机械替代人工,缩短了培养的时间,但对于“工匠”的技能要求发生了根本性变化。青啤将“匠心”——“好人酿好酒”作为经营理念,而青啤学院则致力于为企业培养做“好酒”的“好人”,制定了从小白到酿酒大师的完整培训体系,以精心慢酿好酒,匠心培养好人,来创造企业的辉煌。


(青岛啤酒管理学院院长助理史传珉)
看点3: 实践应用——培训效能如何提升
      培训效能是企业培训管理者在工作实践中面临的众多挑战之一,如何提升也是培训管理者急切想要解决的问题。云学堂在今年打造发布的“测+训”内容课程产品,能有效帮助培训管理者提升培训的针对性和有效性。管理者针对每一个受训者或受训团队,在培训之前进行针对性的评测,寻找培训的个人发心,激发和指明个人化的成长和发展方向,再由此智能化的匹配培训课程,进行针对性地能力提升,形成测训一体化的智能培训闭环。


(云学堂内容中心副总经理孟新)
2018中国优秀企业人才培养实践高峰论坛全国巡回已接近尾声,将在下一站成都完美收官,将会带来怎样的惊喜,让我们拭目以待。
 
关于云学堂
云学堂是企业学习领域领先的生态化服务机构,提供“平台+内容+服务”三位一体的企业学习全面解决方案,帮助企业提升组织和人才价值,助力企业成功。自2011年成立以来,云学堂已服务超过30万家企业客户,包括世界500强及各行业领先企业,覆盖千万个人用户。2017年4月,云学堂获得国际知名投资机构SIG(海纳亚洲)领投2200万美金B轮融资。

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