【博奥案例】| 南方电网——“领导力与南网发展”移动学习

​南方电网公司积极推进“互联网+培训”研究和实践,建成了培训和评价系统,成熟应用“领导力与南网发展”微信平台,致力于南网党校移动学习APP的设计和开发,围绕“红、专、趣”开发网络培训资源,积极开展“微课大赛”、“混合式培训”、“网络培训运营发展研究”等研究和实践。今天,小编就为大家分享南方电网的经典获奖案例——“领导力与南网发展”移动学习项目。

 

 
 

 

企业背景
 

“领导力与南网发展”移动学习项目作为在线学习体系的重要组成部分,是以领导力发展趋势和干部教育培训业务需求为导向,以微信移动学习平台为载体,以微课程建设为核心,以策划及实践各类学习项目、学习活动为推手,搭建具有南网特色的,集平台、内容、运营为一体的南网微学习支撑体系。

 

微信学习平台总体定位在领导力研究与培训,应用范围包括南网各级管理人员。通过搭建简易平台功能菜单,微网站,辅助面授,知识管理等方式,解决企业与员工的学习咨询问题,其中平台功能菜单划分出“南网领导力”、“学习”和“专区”栏目,“南网领导力”以图文和网页形式推送研究成果,“学习”栏目为管理人员提供党性修养,管理提升,人文素养等方面的学习内容;“专区”栏目为员工提供各类培训项目,测评项目提供内容服务。微网站与知识管理存放着多种信息和知识资源,每个学员在任何时候都可通过微信进行学习以及查询,大大增加了学员的活跃度。辅助面授则从企业培训的需求调查、预习、到培训中的投票、测试、抽奖、微社区等,以及培训后的学习跟进等工作中起辅助作用。

 

移动学习的建设不仅降低开发和维护成本,提高开发速度,更可以让用户充分利用微信的社交属性,提升学习内容的曝光率、促进学习者之间的交流与分享,推动企业内部知识流通与传承。

 

 

项目实施过程
 

 

 

项目相关数据

截止2016年5月,“领导力与南网发展”微信平台关注人数72216人,图文页阅读总次数为627028次,日均点击次数为2520次,共为4个培训项目开设学习专区,推送了99期微学习内容,平台共部署微课486余门。

 

 

 

移动学习平台功能进一步完善

移动学习平台功能进一步完善,丰富了学员学习途径,学员参与度高。学员在移动学习平台进行学习培训,增加了学习的趣味性,提升了培训效果,使培训更具针对性和有效性。20161月,领导力与南网发展平台被邀请开通“公众平台原创保护功能”。“公众平台原创保护功能”包括原创声明、留言、页面模板三个功能,公众号原创文章受到微信平台的保护,而且平台用户还可以在文章下进行留言交流学习互动,用户反应踊跃,在系统中的留言如下图所示。

 

 

 

 

 

 

树立领导力培训的品牌

微信平台关注人数和学习活跃度日益增多,微课件的曝光率和使用率得到提高,移动学习不仅提升了领导力培训的效果,更是提高了南网领导力研究和培训的影响力,有力的丰富了公司管理人员的学习途径和方式,提升了“领导力与南网发展”移动学习的品牌效应。

 

 

 

案例分享价值
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